员工拒绝单位调岗，劳动法规定是怎样的？

员工有权拒绝单位未经协商的调岗。依据《劳动法》，单位需与劳动者协商一致才能调岗，否则劳动者可拒绝。若单位因此违法解雇，需支付赔偿金。
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员工拒绝调岗，常见处理方式是协商或提起劳动仲裁。应先尝试与单位沟通协商；若协商无果，且权益受损，可依法向劳动仲裁机构提起仲裁。
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员工可拒绝调岗。操作如下：1.与单位沟通，表达拒绝调岗的意愿并说明理由；2.若单位强行调岗或解雇，保留证据，如邮件、录音等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益，要求赔偿。