社保还差两年才能交满，单位会帮我继续交吗？

单位是否继续交社保需视合同及法规而定。分析：根据劳动法及社保相关规定，单位有义务为员工缴纳社保，但具体是否继续为已达退休年龄或接近退休年龄的员工缴纳社保，还需参考双方劳动合同内容、单位内部规定以及当地社保政策。若合同未明确规定且当地政策无特殊要求，单位可能无强制义务继续缴纳。提醒：若单位拒绝缴纳且影响您的社保权益，表明问题已较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括与单位协商、向社保部门咨询及申请仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确双方权益与义务；若协商无果，可向当地社保部门咨询相关政策并寻求指导；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：明确自身社保缴纳情况，与单位人力资源部门沟通，了解单位立场及可能的解决方案。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询相关政策，了解单位是否应继续缴纳社保及具体流程。3.申请仲裁或诉讼：若协商与咨询均无果，可准备相关证据材料（如劳动合同、社保缴纳记录、沟通记录等），向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，要求单位履行社保缴纳义务。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极举证，维护自身权益。