上班时间没收个人手机合法吗

不合法。公司无权没收个人手机，因为随意没收私人财产违法且侵权。依据《中华人民共和国民法典》，公民合法私有财产受法律保护。若公司规定上班不得带手机却没收，属违法行为，可能影响员工权益及工作积极性。
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公司无权没收手机，常见处理方式是制定规章制度明确手机使用规定。对于违规者，应以警告为主，屡教不改者可施以处罚，但绝非没收手机。选择处理方式时，应确保合法合规，尊重员工权益，避免法律风险。
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不合法。具体处理方式如下：1. 若公司需限制手机使用，应在规章制度中明确规定，并告知员工。2. 员工违规时，首次应以口头或书面警告为主，明确告知违规后果。3. 对于屡教不改者，可采取罚款、通报批评等处罚措施，但不得没收手机。4. 所有处理措施均需确保合法合规，避免侵犯员工合法权益。