工作5年未缴社保怎么办

您可以向劳动监察部门投诉要求补缴社保。未依法缴社保，依据《劳动法》相关规定，劳动者有权要求补缴，若不补缴，以未依法缴交社保为由辞职，还可要求经济补偿金。未及时补缴社保的严重后果是，当公司或用人单位面临劳动纠纷或员工离职时，需承担高额的经济补偿，影响公司资金运营。
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常见的处理方式有投诉要求补缴、协商补缴、申请劳动仲裁。从法律角度，建议先与公司协商补缴社保，协商不成再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若公司拒绝补缴，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同，并要求经济补偿。
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分情况处理如下：1. 若公司同意补缴：与公司签订补缴协议，约定补缴时间、金额等，并要求公司执行。2. 若公司拒绝补缴：劳动者可单方面解除劳动合同，并依据《劳动合同法》，要求公司按工作年限支付经济补偿金。3. 若公司对此有异议：可申请劳动仲裁委员会仲裁，或向法院提起诉讼，要求强制执行补缴及赔偿。